1.- Proposta d’Acord del Govern Valencià pel que s’estableixen les remuneracions aplicables per a determinades activitats d’extracció i trasplantament d’òrgans i teixits, en la detecció precoç del càncer de pit i per la prestació d’activitat en accidents disbàrics i intoxicació per monòxid de carbó i altres assistències urgents no demorables.

2.- Proposta d’Ordre de la Conselleria de Sanitat per la que es regulen les estructures que conformen els equips d’extracció i trasplantament d’òrgans i teixits.

3.- Jornada

4.- Carrera Professional.

5.- Precs i preguntes.

Va començar la sessió del dia 16 de juliol amb la petició prèvia de CCOO d’incloure un punt a l’ordre del dia per tractar la possible negociació d’un acord de retribucions i condicions laborals on s’arreplegaren temes diversos de retribucions, carrera professional, jornada laboral, etc.

El Director General de Recursos Humans es va negar rotundament a incloure’l i per part de les organitzacions sindicals es va demanar que es sometera a votació; la qual cosa també va estar desestimada. Davant aquesta actitud que ratlla amb el despotisme, els sindicats demanarem la paraula, u per u, per fer patent el suport unànime a la proposta de CCOO i deixar en evidència que la Conselleria la rebutjava amb plena consciència de la situació.

1.- Aquesta proposta d’acord pretén actualitzar o establir, depèn dels casos, les retribucions per a determinades activitats no regulars com són aquelles abans esmentades.
El document no va suscitar un excessiu debat i va rebre el suport de totes les organitzacions sindicals.

2.- Com a l’apartat anterior, es va donar el vist-i-plau, sense més històries.

3.- Amb aquest punt repreníem la negociació del mateix esborrany de Decret que regula la jornada laboral, permisos, llicències i vacances, que, com recordareu, a la darrera reunió havia conclòs amb l’abandó de la reunió per tots els sindicats. A aquesta sessió, la tònica del debat no va ser diferent i es va convertir en un diàleg bizantí entre la part social que argumentava la necessitat d’implantar progressivament la jornada de 35 hores (article nº 2 del Decret) i la negativa de l’Administració a parlar d’aquesta qüestió. La discussió es va perllongar en el temps i es va suspendre la sessió restant emplaçats per a la seua continuació el dia 23 del mateix mes.

El dia anterior a la següent sessió, es va convocar una reunió de tots els sindicats presents a la Mesa per intentar reconduir la negociació del decret de jornada i altres temes que es considerem prioritaris i es va redactar un escrit adreçat al Conseller on se li demanava que a l’ordre del dia de la Mesa Sectorial prevista pel dia 25 de juliol, s’incloguera una proposta d’acord relativa a homologació retributiva, carrera professional, jornada de 35 hores, increment de plantilles, Atenció Primària i fons d’acció social.

En aquest context arribem al dia 23 per continuar la Comissió Tècnica i l’actitud de la Conselleria no canvia gens ni mica, es nega a parlar de la proposta d’acord i continuem amb el decret de jornada on s’ens presenta un nou esborrany que no difereix massa de l’anterior i, per suposat, no arreplega la reducció de jornada a 35 hores setmanals. Per no reproduir el destrellat de la sessió anterior, des de les organitzacions sindicals se li fa saber al Director General de Recursos Humans que si no hi ha acord en aquest punt, no es continuarà amb la negociació del decret, ni amb la resta de l’ordre del dia; a la qual cosa respon el D.G. que, tan si volem com si no, en la Mesa del dia 25 s’aprovarà el Decret amb el vot de l’Administració i dona per finalitzat aquest punt.

4.- Sense més preàmbuls, el Director General fa una exposició de la nova proposta de decret de Carrera Professional on, bàsicament, s’amplia a les categories de personal no sanitari sota la denominació de promoció professional i amb unes característiques diferents. Per altra banda, també introdueix una altra novetat, la part del complement de carrera professional atribuïda al nivell, deixa de ser consolidable i; per tant, si cal fer una nova valoració, serà més negativa que l’anterior.

Una vegada finalitzada l’exposició feta pel representant de l’Administració, tots els sindicats de la Mesa considerem trencat el diàleg social i abandonem la reunió, amb l’amenaça reiterada de la Conselleria de convocar la Mesa Sectorial el dia 25 i aprovar els dos decrets (jornada i carrera professional) amb el seu vot de qualitat.

Des del STSPV-Iv considerem que l’evolució dels esdeveniments a l’àmbit de negociació ha arribat a un punt que no devem de consentir. La Conselleria representada pel Director General de Recursos Humans, manté una posició intransigent i dictatorial davant les demandes legítimes dels sindicats i del conjunt del personal d’Institucions Sanitàries; una legitimitat atorgada pel greuge comparatiu que suposen les diferències retributives i de condicions laborals entre el personal d’altres serveis de salut de l’Estat i les nostres. A més, amb independència d’aquestes diferències puntuals en els temps, no podem oblidar el continu degoteig d’agressions que des del Partit Popular pateix el sistema sanitari públic valencià i el personal que el sustenta. Creguem que ja n’hi ha prou!.

tornar