 |
|
|
|
| |
|
|
Benvolguda
companya/Benvolgut company:
Una vegada més
iniciem un període congressual en el que hem de prendre
decisions que marcaran la línia de treball del sindicat
en els següents quatre anys.
Per tant, és
fonamental la teua participació, com afiliat o afiliada
al sindicat, en tots els procesos de debat que
s'organitzaran al voltant del congrés i ara, amb aquesta
convocatòria d'assemblees, tens una primera ocasió per
fer sentir la teua opinió.
T'esperem! |
|
| |
|
|
[document
sencer]
|
|
|
|
| |
|
|
Davant
un nou escenari
Ponència d’acció sindical
Introducció
Ara fa quatre
anys, en la ponència d’acció sindical aprovada per
l’anterior Congrés, es feia una anàlisi del context
sociopolític del moment en el qual destacàvem el
predomini del neoliberalisme com a principi rector de la
vida política, social i econòmica, i advertíem de les
conseqüències negatives que pel conjunt de les garanties
de protecció social, els serveis públics i les
condicions laborals podia tindre. Així mateix, al fil
d’aquesta situació, també assenyalàvem que la societat
civil es trobava immersa en una actitud d’indiferència
que facilita la introducció d’aquestes mesures
restrictives sense cap contestació ciutadana.
Malauradament,
passat el temps, podem confirmar que les nostres
inquietuds no estaven injustificades. S’han celebrat
eleccions generals i ha canviat el signe polític del
govern de l’Estat; després, en les eleccions
autonòmiques, seguim tenint la mateixa majoria absoluta;
i, per últim, en les eleccions sindicals de la sanitat
pública res no ha canviat; per tant, és normal que
nosaltres seguim lluitant encara per les mateixes coses
que fa quatre anys: per un treball digne, pel
manteniment dels serveis públics i pel dret a
jubilar-nos en condicions acceptables.
Resumir a
aquestes tres qüestions tot el que seria el bagatge
reivindicatiu del sindicat és un exercici de minimalisme
que no té massa sentit, si no és per intentar donar una
visió senzilla i gràfica del fet que el marc de
relacions socials i laborals no ha canviat des de la
redacció de l’anterior ponència i que aquesta continua
vigent. En conseqüència, no és l’objectiu d’aquest nou
document fer una proposta alternativa a la que ja férem
oportunament, excepte en aquelles qüestions que, per la
mateixa evolució dels esdeveniments, han sorgit de nou o
han sofrit modificacions substancials.
Ara bé,
malgrat l’afirmació que el marc de relacions laborals no
ha canviat, i encara que semble contradictori, mantenim
el títol: “Davant un nou escenari”, perquè la publicació
de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic configura un marc
de relacions sindicals diferent que, juntament amb el
resultat de les eleccions sindicals de 2006, ens situa
en un nou escenari i ens obliga a revisar l’estratègia
de la nostra acció sindical.
Seguidament, fem un repàs dels canvis que han tingut
lloc en els diferents àmbits en què desenvolupem la
nostra activitat sindical, l’assistencial, la laboral i,
com déiem adés, l’estrictament sindical. |
|
| |
|
|
[llegir-la tota] |
|
| |
|
|
 |
|
| |
|
|
Ponència d'Organització
Introducció
L’experiència acumulada a
aquests quatre anys ens serveix per a identificar a colp
d’ull aquells problemes organitzatius més rellevants
sobre els quals hem d’incidir. Alguns són obvis i els
arrossseguem de fa temps i uns altres han estat
detectats o confirmats després de les eleccions
sindicals últimes. Devem estar tots i totes d’acord que
arrosseguem un gran problema per a articular la
participació de l’afiliació en els òrgans sindicals,
tant a quant a l’organització de salut, com pel que fa
als diferents àmbits federals i confederals; però, a més,
hem d’afegir també l’habitual manca de permanents
sindicals i, com a novetat, hem de reconéixer que ens
equivocàrem en l’establiment dels criteris per a la
distribució dels permanents, prioritzant la presencia en
els departaments de salut en detriment de l’estructura
de país.
La disponibilitat horària del
sindicat, aconseguida pels resultats electorals, ens
situa encara com un sindicat testimonial en el conjunt
de la totalitat dels departaments de Salut; la qual cosa
ens obliga a prioritzar la nostra acció sindical en
determinats departaments molt concrets que, amb el pas
del temps, ha donat o donaran peu a un creixement de
l’afiliació molt desigual en els diferents departaments
que componen el nostre territori. Així, ens trobem amb
realitats molt diferents segons la implantació del
sindicat. Hi ha departaments de Salut on som inexistents,
en uns altres tenim una afiliació testimonial, fruit
d’accions molt puntuals i en uns altres, on els
permanents sindicals desenvolupen la seua acció, el
sindicat va consolidant-se, encara que, també en aquest
supòsit, hi trobem diferències.
Amb aquesta variabilitat, la
possibilitat real de constituir els òrgans sindicals de
departament com les seccions sindicals, o les assemblees
de l’afiliació, i que aquests assolisquen les funcions
que els estatuts els atorguen és utòpica en alguns
casos, però en aquelles on el sindicat està implantat o
en què es comença a hores d’ara la tasca sindical, és un
deure inexcusable dinamitzar el funcionament dels òrgans
sindicals de departament com a motor de l’acció sindical
en el seu àmbit territorial i com a canalitzadors de la
participació en el debats sindicals. Únicament en
aquells casos on l’afiliació és testimonial, cal
articular els mecanismes transitoris necessaris perquè
l’afiliació puga exercir el dret a la participació.
En els mateixos termes podríem
expressar-nos si ens referírem als òrgans sindicals
d’àmbit nacional, com el Consell Nacional, el
Secretariat Nacional i el mateix Congrés Nacional,
encara que la problemàtica és diferent. Pel que fa al
Congrés i al Consell Nacional, estem en situació que
assolisquen plenament les atribucions estatutàries, tant
en aquells aspectes de debat i definició de les grans
línies sindicals, com en el seu vessant de control del
Secretariat. Però, com hem dit més amunt, la diversitat
de situacions en els diferents departaments comporta
arbitrar fórmules de compensació en la designació dels
delegats i delegades, atenent criteris de
territorialitat i d’implantació en cada comarca o
departament de salut, així com la possibilitat d’encabir
representants d’altres àmbits que no siguen estrictament
la sanitat pública.
D’altra banda, l’escassa
disponibilitat de permanents sindicals, pel seu reduït
nombre i per la dedicació plena als departaments de
Salut, no ha permés cobrir les necessitats
organitzatives del Secretariat, acumulant-se moltes
responsabilitats sobre molt poques persones, malgrat la
col·laboració ocasional de permanents sindicals amb
dedicació a un departament de salut concret. Aquesta
dificultat sovint s’ha convertit en un coll de botella
que ha impedit, anant bé, donar respostes ràpides a
determinades actuacions, i en uns altres, ni tan sols es
podia fer front a aquestes demandes.
Finalment, cal incidir en la
definició dels paràmetres on encabir l’actuació dels
permanents sindicals i atribuir la capacitat per a la
seua designació o, si és el cas, la revocació; sempre
tenint en consideració que el seu àmbit de dedicació pot
ser d’àrea o de país. |
|
| |
|
|
[llegir-la
tota] |
|
| |
|
|
 |
|
| |
|
 |
|
| |
|
|
|
|
| |
|
 |
|
| |
|
|
 |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nota de premsa, 07/04/2008 |
|
|
Salutació de la Intersindical
Valenciana al III Congrés |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
Primera ronda |
| |
|
Ordre del
dia: |
| |
|
1. Debat de
les ponències i presentació d'esmenes |
| |
|
Lloc: |
| |
|
Dimecres, 5 març
Seu Benicarló. P Ajuntament Local 6. 13 h.
Dijous, 6 març
Seu Castelló. Marqués Valverde 8. 17 h.
Dijous, 6 març
Seu Castelló. Marqués Valverde 8. 17 h.
Dimecres, 5 març
Seu València. Juan de Mena núm. 18. 18 h.
Dimarts, 4 març
Seu Gandia. Sant Pasqual nº 13-1-dr. 18
h.
Dimecres, 5 març
Biblioteca Centre de Salut d'Ondara.
18 h.
Dimecres, 5 març
Local Sindical. H Lluís Alcanyís. 13:30 h.
Dijous, 6 març
Local Sindical. H Verge dels Lliris. 13 h
Dimarts, 4 març
Sala Juntes. H Elda. 13 h |
| |
|
Segona ronda |
| |
|
Ordre del
dia: |
| |
|
1.
Debat de
les ponències i presentació d'esmenes |
|
2.
Elecció
delegats i delegades congrés |
| |
|
Lloc: |
| |
|
Dimecres, 2 abril
Seu de Benicarló. P Ajuntament Local 6. 13 h.
Dijous, 3 abril
Seu Castelló. Marqués Valverde 8. 17 h.
Dijous, 3 abril
Seu Castelló. Marqués Valverde 8. 17 h.
Dimecres, 2 abril
Seu València. Juan de Mena núm. 18. 18 h.
Dimarts, 1 abril
Seu Gandia. Sant Pasqual nº 13-1-dr. 18 h.
Dimecres, 1 abril
Biblioteca Centre de Salut d'Ondara.
18 h.
Dimecres, 2 abril
Local Sindical. H Lluís Alcanyís. 13:30 h.
Dijous, 3 abril
Local Sindical. H Verge dels Lliris. 13 h
Dimarts, 2 abril
Sala Juntes. H Elda. 13 h |
| |
| |
 |
|
|
|
|
Article 1
El III Congrés es realitzarà entre els dies 11, 12 i 13
d'abril de 2008. El període de debat començarà des del
mateix moment de la publicació de les ponències, i
d’elles es donarà difusió al conjunt de l’afiliació.
Article 2
L’ordre del dia del III Congrés serà el següent:
1. Aprovació del present Reglament.
2. Elecció de la Mesa del
Congrés.
3. Informe del Secretariat
Nacional.
Ponències:
1. Organització i Estatuts.
2. Acció Sindical.
3. Resolucions
4. Elecció dels òrgans de
representació.
Article 3
El debat es realitzarà en cada Departament de Salut, o
agrupant-ne varies si així es contribueix a fomentar la
participació, segons les normes de funcionament
reconegudes, assegurant la difusió de les ponències,
documents i esmenes al conjunt de l’afiliació. Es
realitzaran, si més no, dues rondes de reunions
congressuals: la primera, entre el 3 i el 7 de març de
2008; la segona, del 31 de març al 4 d'abril de 2008.
Es publicaran totes les esmenes presentades fins el 7 de
març, que seran distribuïdes a tota l’afiliació. També
s’admetran totes les esmenes, en segona fase, fins el 28
de març.
Article 4
Tot grup de persones afiliades que ho desitge tindrà
dret a presentar una proposta d’agrupament o tendència,
per la qual cosa el Secretariat Nacional garantirà la
publicitat i difusió de la mateixa, tot i convocant
reunions obertes de persones afiliades, si així és
sol·licitat.
L’agrupament o tendència quedarà automàticament
constituït si: a) Es subscriu per, si més no, 100
persones afiliades al sindicat. B) Es subscriu per, si
més no, el 40% dels membres del Secretariat Nacional.
Article 5
Totes les persones afiliades tenen dret a reunir-se
autònomament per a l'elaboració d’esmenes o projectes de
resolució.
Article 6
Tindran dret a vot, així com a ser electores i
elegibles, totes les persones delegades al III Congrés.
Article 7
L’elecció de persones delegades es realitzarà en llistes
obertes. Si existiren agrupaments o tendències, tindran
dret a representació proporcional.
Correspon als Departaments de Salut establir els
criteris d’adscripció de persones delegades, així com la
seua elecció. Correspon una persona delegada per cada 30
persones afiliades o fracció superior 15 a data de 29 de
febrer. Son membres de Ple del Congrés les persones
integrants del Secretariat Nacional.
Cada Departament de Salut elaborarà una acta de la seua
reunió amb indicació del nombre d’assistents, ponències
i temes tractats, esmenes que passen amb indicació del
percentatge de vots, i persones delgades al Congrés.
Article 8
En el III Congrés s’hi constituirà una Comissió de
Credencials, integrada per tres persones, la qual
facilitarà, prèvia comprovació de la seua inclusió en el
llistat de persones delegades, l’acreditació
corresponent.
Article 9
Passaran al III Congrés totes les esmenes que obtinguen
un 20% dels vots en cada Departament de Salut o en el
Secretariat Nacional.
Article 10
El III Congrés funcionarà en plenari i en Comissions si
s’escau. Les decisions es prendran per majoria absoluta
dels membres de ple dret inscrits en el Congrés, en
primera votació, i per majoria simple en segona. Si en
la segona votació el nombre d’abstencions és majoria
simple, tornarà a debatre's en torn tancat – amb una veu
a favor i una altra en contra - , el punt votat. Després
d’aquest s’aprovarà per majoria simple de “si” o “no”.
Article 11
El Ple del III Congrés quedarà constituït, en primera
convocatòria, amb la presència de les dues terceres
parts de les persones membres de ple dret, i en segona
convocatòria, mitja hora més tard, amb la presència de
la meitat més una d’elles. A proposta de la Mesa, el Ple
fixarà l’hora d’acabament del Congrés.
Article 12
La ponència podrà assumir les esmenes que considere, les
quals, si cap persona es pronúncia en contra, quedarien
incorporades a la ponència. Aquelles esmenes que no
foren assumides per la ponència seran debatudes i
votades pel Ple.
També seran debatudes i votades pel Ple, aquelles parts
de la ponència original que assumesca una o més d’una
persona del Ple, una vegada que la ponència haja
acceptat esmenes que la modifiquen. Acabada la votació
de les esmenes, se sotmetrà a votació global el document
resultant.
Article 13
Els documents congressuals que impliquen definició sobre
línia d’acció sindical hauran de presentar-se fins un
mes abans del Congrés, prèvia aprovació de la inclusió
pel Consell Nacional o, en el seu defecte, pel
Secretariat Nacional. Les propostes de resolució que no
impliquen definició sobre línia d’acció sindical podran
presentar-se fins una hora abans de l’horari establert
per la Mesa del Congrés per a procedir al debat i
votació de les propostes de Resolució.
Article 14
El Secretariat Nacional tindrà, durant el Congrés, les
següents funcions:
1.
Procedir a l’obertura del Congrés.
2.
Presentar
aquest Reglament el Ple del Congrés i sotmetre'l a
votació global.
3.
Fer una
proposta de Mesa del Congrés i procedir amb el mecanisme
d’elecció.
4.
Elegida la
Mesa del Congrés, el Secretariat Nacional presentarà un
informe i cessarà en la funció representativa del
STSPV-Iv.
Article 15
La Mesa del Congrés té com a funció dirigir tots els
debats, sotmetre a votació els temes a decidir i moderar
el seu desenvolupament. Representa al STSPV-Iv durant
el Congrés i podrà ser revocada a proposta d’un terç de
les persones congressistes, si així ho decidirà el Ple.
La Mesa farà una proposta de distribució dels treballs i
d’horaris.
Estarà composada per cinc persones, de les quals una
exercirà la Presidència, una altra la Secretaria i les
altres actuaran com a vocals. La Mesa haurà d’estar
composada per persones de diferents Departaments de
Salut.
ANNEX II
Organització del Congrés.
Correspon al Secretariat Nacional:
1. Fer Una proposta de ponències i resolucions i
encomanar la seua elaboració a persones afiliades al
sindicat, entre les que figuraran:
Reglament del Congrés; Informe del Secretariat Nacional;
Ponències i resolucions, sense perjudici del que aprove
el Consell Nacional.
2. Proposar la composició de: Comissió de Credencials,
Comissió de Resolucions, Comissió de Candidatures i Mesa
del Congrés.
3. Resoldre quantes incidències puguen produir-se.
Correspon al III Congrés:
Establir la composició del Secretariat Nacional, de la
Comissió de Garanties i Conflictes, Comissió de Control
Administratiu. |
|
