1.- Lectura i aprovació de les actes de les sessions de 24/05/02, 05/06/02 i 04/07/02.

2.- Proposta d’acord del Govern Valencià pel que s’estableixen les remuneracions aplicables per a determinades activitats d’extracció i trasplantament d’òrgans i teixits, en la detecció precoç del càncer de pit i per la prestació d’activitat en accidents disbàrics i intoxicacions per monòxid de carbó.(veure)

3.- Proposta d’Ordre de la Conselleria de Sanitat per la qual es regulen les estructures que conformen els equips d’extracció i trasplantament d’òrgans i teixits.(veure)

4.- Esborrany de Decret pel que es disposa el concurs excepcional de consolidació d’ocupació del personal interí del cos de sanitaris locals previst a la disposició transitòria segona de la Llei 9/99 de la G.V.

5.- Criteris de cessament d’interins aplicables a la fase de provisió del procés de selecció previst a la Llei 16/2001.(veure)

6.- Esborrany de Decret del Consell de la G.V. pel qual es regula la jornada i horari de treball, permisos, llicències i vacances del personal al servei de les II.SS. dependents de la Conselleria de Sanitat. Prioritats de la política de recursos humans de la Conselleria de Sanitat.

7.- Esborrany del Decret del Consell de la G.V. pel qual s’aprova el reglament de la Carrera Professional.

8.- Homologació del sistema retributiu del personal al servei de les II.SS. de la Conselleria de Sanitat.(veure)

9.- Acord de millores en les condicions laborals d’Atenció Primària.

10.- Fons d’acció social.

11.- Precs i preguntes.

La convocatòria de la Mesa Sectorial obeeix a la petició insistent de les organitzacions sindicals per a què es tractaren una sèrie de temes que es trobaven aturats en el seu procés de negociació. L’ordre del dia arreplegava totes aquestes demandes, però la prelació dels temes fea pensar que podria haver una maniobra dilatòria de l’Administració relegant aquells més importants als últims llocs.

Per aquest motiu es va demanar una modificació de l’ordre del dia que no va ser acceptada en primer termini i que, a posteriori, es va pactar eliminant els punts 1 i 4.

2.- Aquest punt ja va estar debatut a la darrera comissió tècnica (23/07/02) i consensuat el seu contingut, per tant, després de lleugeres modificacions del text es va procedir a la votació i aprovació per unanimitat.

3.- Com en el cas anterior, el debat va estar breu, tan sols hi hagué polèmica a l’article 2 on hi havia una confusió entre Junta d’Hospital i Junta de Personal. El text va ser aprovat també per unanimitat.

5.- Aquest punt pretén establir els criteris de cessament d’interins aplicables al procediment extraordinari. Com s’havia demanat insistentment, per STSPV-Iv, CSIF, UGT i CEMSATSE, es modifica a la proposta el tradicional criteri de cessar a l’interí amb el nomenament més antic, pel de cessar a aquell amb menor puntuació en borsa de treball. Aquest canvi és positiu, i així ho hem manifestat sempre, perquè fomenta l’estabilitat laboral del personal temporal i al mateix temps, repercuteix favorablement en el funcionament dels serveis mantenint en el seu lloc de treball al personal amb més experiència.

Des del STSPV-Iv, creguem que s’ha aconseguit un gran avanç, però cal matisar, prèviament, l’ordre de prelació en el cessament del personal interí de la borsa de treball general i de la borsa de millora d’ocupació. En primer lloc, el barem de mèrits no és el mateix en un cas i l’altre, i pot resultar discriminatori aplicar un criteri genèric en ambdós casos; però, així i tot, al STSPV-Iv considerem que cal fomentar i protegir els nomenaments d’interí en plaça vacant mitjançant la borsa de millora d’ocupació, en aplicació del dret a la promoció en el treball establert a l’article 35 de la Constitució. Per tant, es va proposar a la Mesa, per part del STSPV-Iv, que en primer lloc es cessara al personal provinent de la borsa general i desprès al de la borsa de millora d’ocupació.

Aquesta proposta va generar els dubtes entre els presents i es va acordar traslladar novament el text a la comissió tècnica pel seu aclariment.

6.- A aquest punt l’Administració va presentar una proposta d’acord sobre retribucions i condicions laborals (facilitada als sindicats el dia anterior) que incloïa els temes dels punts de l’ordre del dia 6, 7, 8, 9 i 10. L’esmentada proposta, defensada per Marciano Gómez, Sotssecretari de l’Agència Valenciana de la Salut, arreplegava, segons ell, les peticions de les organitzacions sindicals fins on l’Administració podia arribar.

Com podeu comprovar al document annex, la proposta contempla:

• Un increment retributiu aplicable al complement específic de 1600, 1300, 900, 800 i 700 euros als grups A, B, C, D i E respectivament, distribuït en un període que va des de l’1/10/02 fins a l’exercici de 2005.
• Ajorna l’aplicació de la jornada de 35 hores setmanals fins a dos anys després de la seua aplicació al personal funcionari.
• Reprodueix l’acord d’estabilitat en l’ocupació signat l’any passat pel que fa a la reconversió de nomenaments d’acumulació de tasques en places estructurals i a la convocatòria de concurs de trasllat general previ a l'oferta d’ocupació de l’any 2003.
• Finalitza la racionalització del sistema retributiu pactada a l’acord de 2 de febrer de 2000.
• Supedita la negociació i aplicació de la Carrera Professional a l’aprovació de l’Estatut Bàsic del personal del Sistema Nacional de Salut.

Òbviament, i com no podia ser d’altra manera, totes les organitzacions qualificarem la proposta de totalment insuficient, tant en aquells aspectes arreplegats al document com aquells que no estaven contemplats. No obstant, es reiterà la voluntat de continuar amb la negociació convençuts de què l’Administració podia millorar l’oferta que ens fea.

Finalment, la Conselleria va fer una oferta que incrementava la proposta d’homologació retributiva en 200 € pels grups A i B, 150 € pel grup C i 100 € pels grups D i E. Però, tan sols hi hagué un intercanvi d’opinions molt genèric i no s’entrà a la discussió a fons dels diferents temes, deixant-la per a una pròxima convocatòria de comissió tècnica prevista pel dia 17 de setembre.

Finalitzada la reunió de la Mesa Sectorial, les organitzacions sindicals que donen suport a la plataforma unitària ( CCOO, UGT, CSIF, SAE i STSPV-Iv) acordaren mantenir el calendari de mobilitzacions, perquè s’entén que, malgrat tenir una oferta de la Conselleria, aquesta està molt lluny de les aspiracions dels treballadors i treballadores i, per tant, es fa necessari mantenir la pressió per forçar una millora substancial de la mateixa.

Per últim, cal fer una menció de l’actuació de CEMSATSE en el decurs de la reunió. Els representants de CSM de la coalició CEMSATSE, abandonaren la Mesa argumentant que la proposta era una burla, però, el que hi ha darrere, com així ho feren constar, és que CEMSATSE vol forçar a la Conselleria a negociar amb el Comitè de Vaga i no amb la Mesa Sectorial. Amb aquesta estratègia el que pretenen és desvincular la negociació dels temes que afecten a personal facultatiu i personal d’infermeria de la resta de categories (recordeu que mantenen una convocatòria de vaga independent de la plataforma unitària), amb la finalitat d’assumir el protagonisme d’un hipotètic acord; la qual cosa, des del nostre punt de vista, és un gran error, ja que debilita la posició de la part social i, encara més si considerem que des de la Plataforma ens hem oferit a assumir totes les seues reivindicacions. Cadascú que traga les seues pròpies conclusions…

tornar