|
ACORD EN LA MESA SECTORIAL SOBRE REDUCCIÓ DE LA TEMPORALITAT |
|
ACORD EN LA MESA SECTORIAL SOBRE REDUCCIÓ DE LA TEMPORALITAT |
19
juliol. L'STEPV-IV
signa l'acord de la mesa sectorial en matèria de personal
Text
de l'acord a signar el 23 de juliol
Mesa Sectorial Sanitat. 5 de juliol
Informe de la Mesa General de 26 de juny. Valoració i text acordat
LA CONSELLERIA DE SANITAT I ELS SINDICAT SIGNEN UN ACORD EN MATÈRIA DE PERSONAL.
L'STEPV-Iv -Sector Salut- valora positivament l'acord ja que l'Administració introdueix fòrmules per consolidar en el treball al personal temporal.
Avui s'ha arribat a un acord "in extremis" a la Comissió Tècnica pel Desenvolupament de l'Acord de Mesa General de la Funció Pública de 26 de juny de 2000 a l'àmbit de la Conselleria de Sanitat. La reunió ha estat presidida perl Director General de Recursos Humans, José Cano, i han estat presents totes les organitzacions sindicals amb representació al sector, informa l'STEPV-Iv.
En una primera votació, la proposta d'acord presentada per l'Administració tan sols ha segut recolzada per CCOO, SAE i UGT i ha segut rebutjada per CEMSATSE, CSIF i STEPV-iv perquè en el text no es reconeixia la responsabilitat de l'Administració en la situació actual de precarietat laboral, ni tampoc hi havia un compromís per buscar una solució a la problemàtica dels interins. Ha segut a última hora, quan a proposta de CSIF, STEPV-iv i UGT, l'Administració ha acceptat introduir un nou paragraf al text de l'acord, on aquesta s'ha compromés a "valorar especialment els serveis prestats a les intitucions sanitàries públiques amb la finalitat de consolidar l'ocupació"; la qual cosa ha permés que CSIF i STEPV-iv es sumaren a l'acord.
L'ordre del dia incloia, com a punt únic, la negociació i ratificació per les organitzacions sindicals de la tercera proposta de l'Administració d'un esborrany d'acord sectorial en matèria de reducció de la temporalitat a les institucions sanitàries.
Aquest document, com els anteriors, mantenía l'oferta de 8.024 places, 2.524 corresponents a la OPE de 1998, 2000 per a la OPE de 2001 i 3.500 places per a la OPE de 2002, deixant per a la negociació posterior del Decret d'aplicació de la Llei 30/99 de Selecció i Provisió de Llocs de Treball, la determinació dels sistemes de selecció. Com a novetat introduia la convocatòria d'un concurs de trasllat amb una dotació de 4.524 places a celebrar en l'any 2002 i la garantia de que el personal cessat en aquestes convocatòries podrà optar a les places vacants generades per aquesta convocatòria.
L'STEPV-iv valora positivament la signatura de l'acord perquè condueïx a una reducció substancial de la precarietat laboral a les institucions sanitàries sense repercutir d'una forma negativa sobre el personal interí, ja que aquest té garantida l'opció a cobrir noves vacants i, per altra banda, l'Administració s'ha compromés a considerar una solució per a la consolidació de l'ocupació d'aquest personal.
València, 19 de juliol de 2001
MESA
SECTORIAL 05/07/01 SANITAT
acord amb l'administració en matèria de
reducció de la temporalitat
Ordre del Dia:
1.- Inici de la negociació, a l'àmbit sanitari, dels compromisos derivats de l'Acord de Mesa General de 26/06/01.
1.- Com ja sabeu, el darrer dia 26 de juny es va signar un acord a la Mesa General; acord que no va signar l'STEPV-Iv, mitjançant el qual es preveia la reducció de la precarietat laboral al 10% en un període de tres anys en tot làmbit de la Generalitat Valenciana. Concretament, en Sanitat, està previst convocar a concurs-oposició 8.000 places en els anys 2001, 2002 i 2003.
El Director General de Recursos Humans i Econòmics, D.Jose Cano Pascual, en qualitat de president de la Mesa i representant de lAdministració, en la seua primera intervenció, va xifrar en 9323 les places vacants que es troben cobertes per personal interí; a les quals shaurien dafegir 2000 places mes per la reconversió de nomenaments per acumulació de tasques en places vacants estructurals.
Amb posterioritat, ha exposat una proposta de calendari en la qual es contempla lexecució dels acords de la Mesa General i que ha de ser ratificat en la mateixa. Aquesta proposta supedita les ofertes docupació a la negociació, en una comissió tècnica, del Decret daplicació de la Llei 30/99 que haurà de concloure abans doctubre de 2001 i les convocatòries en el primer semestre de 2002 de les ofertes docupació conjuntes de 1998 i 2001, amb un total de 4500 places. Les altres convocatòries pendents de 2002 i 2003, amb 3500 places, es concretarien a partir daquest moment en funció de levolució de les anteriors.
Per altra banda, CCOO i SATSE feren una proposta que deixaria sense efecte lacord de Mesa General, segons la qual, les places referides eixirien en una única oferta docupació conjunta amb el INSALUD i les Comunitats Autònomes amb transferències en matèria de sanitat. Aquesta convocatòria, única i extraordinària, contempla un sistema de selecció basat en una prova teòrico-pràctica i una fase de concurs. Una vegada superada, els aspirants obtindrien un nomenament provisional que passaria a definitiu amb la convocatòria dun concurs general de trasllat.
Des de lSTEPV-Iv considerem que a la reunió de la Mesa Sectorial, lAdministració no ha aportat res de nou perquè continua ignorant que la situació laboral actual del personal dinstitucions sanitàries comporta una doble problemàtica: per una banda, la precarietat i, per laltra, la inestabilitat laboral dels treballadors i treballadores actuals del sistema. La primera delles es resoldria amb la convocatòria de procediments ordinaris de selecció i provisió definitiva de llocs de treball, però, la segona requereix la introducció delements diferenciadors en el procés de selecció que garantesquen la continuïtat del treball daquest personal.
Pel que fa a la proposta de CCOO i SATSE, l'STEPV-Iv no pot fer una valoració mentre no s'especifique amb més claredat en què consisteix la prova teorico-pràctica i si ha de tenir caràcter eliminatori o no.
